Coaching RSE
Votre entreprise veut Entreprendre de manière Socialement Responsable, mais la stratégie et la vision ne sont pas encore précisément définies. Vous désirez travailler selon les normes ISO 26000 et contribuer à la réalisation des Objectifs de Développement Durable des Nations-Unies? Nous vous aidons avec plaisir.
Stratégie et mise en œuvre
En collaboration avec nos experts de la Maison des Tendances, nous élaborons, avec vous, un plan de route RSE. Nous définissons les priorités en matière de RSE sur la base de la norme ISO 26000 et examinons comment il est possible d’ancrer ces valeurs dans la culture d’entreprise.
- La CSR comme choix stratégique : atelier d'introduction
- Les ODD ou Objectifs de Développement Durable: comment pouvez-vous contribuer à un développement soutenable pour notre planète et ses habitants? Nous vous aidons à répondre aux normes et objectifs internationaux.
- De la théorie à la pratique : mise en œuvre d’un système de gestion CSR
Communication et marketing CSR
Il est crucial de communiquer clairement à propos de la CSR, et ce tant en interne qu’en externe. Ce n’est qu’une fois que chaque intervenant sait ‘quoi’, ‘comment’ et ‘pourquoi’ que la RSE peut se concrétiser. Time4Society vous aide à aborder la communication en ligne et hors ligne ainsi que le marketing.
- Rapports de durabilité
- plateforme CSR
- Lettres d’information
- Etc.
Sustainable HR: Talent4Society
Permettez à certains collaborateurs de (re)découvrir leurs talents grâce à notre parcours-talent, qui comprend un stage sociétal. Ou créez, avec Time4Society, un job solidaire! Quelques exemples?
Time4YourTalent
où des collaborateurs qui se trouvent en réorientation de carrière (re)découvrent leurs possibilités lors de stages durables, avec un certificat à la clé.
- 1. Évaluation du Talent : état des lieux & entretien
- 2. Développement du Talent : stage social sur mesure
- 3. Validation du Talent : grâce à la méthode Level 5
Cette méthodologie a été plusieurs fois récompensée
- Vitaèbella Award: Prix européen pour l’apprentissage continu (2015)
- Prix Européen de l’innovation et de l’inclusion sociale (2017)
Investir dans un ‘emploi solidaire’?
Récemment, la Commission européenne a créé le Corps européen de solidarité afin d’offrir aux jeunes la possibilité de collaborer à la construction d’une société solidaire. Maison des Tendances représente l’European Solidarity Corps en Belgique et vous aide à créer un poste de solidarité adapté au sein de votre organisation. Qui peut participer? En tant qu’entreprise ou organisation européenne, vous pouvez offrir un emploi ou stage solidaire de 2 à 12 mois à un jeune issu d’un autre pays européen.
Nous vous renseignons/conseillons gratuitement:
- sur les objectifs du fonds de solidarité
- sur les avantages financiers du programme d’intégration pour ces nouveaux venus
- lors de la sélection du jeune Européen qui conviendra au poste
- en vous offrant un accompagnement lors de son séjour en Belgique
Pour en savoir plus, envoyez un e-mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
SWITCH Partager les talents
En offrant ponctuellement aux employés une nouvelle expérience de travail qui se veut stimulante et suffisamment différente de leur milieu de travail habituel, nous les encourageons à (re)découvrir et à développer leurs talents.
Concrètement, nous organisons des échanges de courtes durées sur le lieu de travail dans des entreprises et des organisations en Flandre et à Bruxelles, avec en toile de fond le thème de la responsabilité sociale des entreprises.
Grâce à une analyse individuelle des talents, notre programme prend en compte de façon optimale les talents de chacun, en répondant pleinement aux besoins croissants de formation en matière d'entrepreneuriat durable. Ainsi, talents et besoins d'apprentissage trouvent un lieu adapté pour une expérience valorisante.
Plus d'info? www.sharingtalent.be (Néerlandais)
